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Así mismo consiente en la comunicación de sus datos a PeopleBank The Employment Network, “PeopleBank”, entidad propietaria de la plataforma de gestión de candidatos a la que va a acceder, y en recibir información sobre servicios enfocados a la mejora de su empleabilidad.

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Este documento establece los términos y condiciones de PeopleBank The Employment Network, que forma parte de la HR Information Limited (en adelante, “PeopleBank”, “nosotros”, “nuestro” o “nosotros”). Se le aconseja que lea esta página cuidadosamente y, si usted no acepta los términos y condiciones que figuran a continuación, no debe proceder a utilizar el servicio de PeopleBank. Al acceder o utilizar nuestro sitio web o cualquier característica de nuestro servicio, se considerará que ha aceptado y acordado estar obligado por estos términos y condiciones. Nos reservamos el derecho a modificar estos términos y condiciones en cualquier momento mediante la actualización de este documento y cualquiera de estas actualizaciones serán obligatorias para las personas que acceden y utilizan nuestro servicio después de la fecha se efectúen dichas modificaciones. Por ello se recomienda revisar periódicamente los términos y condiciones o en contacto con nosotros para la confirmación de que la última revisión se llevó a cabo.

GENERAL

PeopleBank está inscrita en el Registro de Protección de Datos, con N ° de registro Z5400781 y es totalmente compatible con la Ley de Protección de Datos de 1998, a partir del 24 octubre de 1998. Estamos registrados con el propósito de la “recopilación y difusión de los detalles de las personas que buscan empleo a través de diversas agencias de empleo y empleadores descripciones de puestos, con el fin de hacer coincidir uno de los otros”. Una lista completa de efectos PeopleBank de procesamiento de datos, aprobado por el Registro de Protección de Datos, se puede ver en www.dpr.gov.uk. Los siguientes términos y condiciones de la negociación se consideran aceptables por usted y usted da su consentimiento al proceso de su información. Estamos de acuerdo en cumplir con las disposiciones de la Ley de Protección de Datos de 1998, para procesar los datos personales sensibles de conformidad con la Ley y ejercer todos los esfuerzos razonables para mantener la confidencialidad respecto de la información que se nos presenta, con sujeción a las renuncias a continuación.

1. Obligaciones del Candidato

Usted está de acuerdo: 
a) que toda la información proporcionada a través de nuestro servicio y / o página web, incluidas las declaraciones relativas a los antiguos de empleo, cualificaciones y experiencia, son verdaderas, correctas y completas. También acepta que no hay información dada en modo alguno ser equívoca, engañosa o inexacta (o de cualquier modo inducir a error o engaño); 
b) mediante la presentación de esta información para PeopleBank, usted está autorizando a los empleadores potenciales y / o nosotros para investigar cualquier declaración contenida en cualquier parte de la información dada y entiendo que cualquier declaración falsa, omisión, de hecho, o la tergiversación de los hechos será motivo de negarse a emplear a usted o para la terminación posterior de su empleo. También autorizo y solicito a cada empleador anterior y cualquier persona, firma o corporación determinada como árbitro para contestar todas las preguntas que se le puede pedir y dar toda la información que se puede solicitar que le conciernen, su trabajo, habilidades, hábitos, la personalidad, las aptitudes o acciones; 
c) para dar su consentimiento explícito para el tratamiento de los datos personales sensibles que así está establecido para nosotros;
d) para solicitar la eliminación de la información relativa a usted o al darse de baja de nuestro sistema si usted no esté disponible para el empleo o por cualquier otra razón desea ser excluido de nuestro sistema; 
e) no proporcionar la información o realizar o hacer realizar cualquier acto o acción que, o es probable que cause el servicio o los servicios operados por nosotros y siempre daño, fallo o caer en el descrédito y, para evitar dudas, esta será incluyen la aceptación por no presentar ninguna información que pueda ser considerada ilegal, obsceno, amenazante, difamatorio, invasión de la privacidad, infracción de los derechos de propiedad intelectual o de otra manera perjudicial a terceros o desagradable y que no consistan o contengan virus de software, campañas políticas , solicitudes comerciales, cartas en cadena, correos masivos o cualquier forma de “spam”. Tampoco debe usted usar cualquier dirección de correo electrónico falsa, hacerse pasar por otra persona o entidad, o engañar cualquier lector de la información.

2. Agradecimientos, garantías y representaciones

Usted reconoce que: 
a) Usted acepta toda la responsabilidad por la exactitud o inexactitud de la información suministrada; 
b) ningún derecho de propiedad se acumula a usted en cualquier software, información, materiales o métodos suministrados por nosotros; 
c) su información será proporcionada por nosotros a nuestros clientes en el curso de la operación de nuestro sistema; 
d) no se han basado en ningún tipo de garantía, representación o garantía de que pueden haber sido dado por nosotros o porcualquier otra fuente en cuanto al éxito del sistema de PeopleBank; 
e) que pueden alterar o eliminar la información relacionada con usted en cualquier momento sin previo aviso y sin ninguna responsabilidad por pérdidas o pérdidas potenciales sufridas por usted; 
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3. Privacidad

Los siguientes rige la forma en que procesamos la información personal que usted nos proporciona. Puede acceder a nuestra página principal y navegar en nuestro sitio sin revelar sus datos personales. a) ¿Quién puede tratar los datos de su información personal (que incluye su nombre, dirección y cualquier otro detalle que nos facilite que se refieren a usted como un individuo) puede ser procesado por tanto a nosotros como por otras empresas dentro de nuestro grupo. Su información personal también se proporciona a nuestros clientes y se compromete a recoger y tratar los datos personales que nos dan. Cada una de las empresas autorizadas para procesar su información como se mencionó anteriormente lo hará de acuerdo con estos términos. 
b) Finalidad del tratamiento Nosotros usaremos su información con el propósito de la vigilancia étnica y la obtención de estadísticas sobre el lugar de trabajo, por ejemplo, género, raza, discapacidad y edad. 
c) Divulgación de la Información En el caso improbable de que un liquidador, administrador o síndico se designa sobre nosotros, o todo o parte de nuestros activos que la médico de la insolvencia puede transferir su información a un tercero adquirente de la empresa, siempre que comprador se compromete a utilizar su información para los mismos fines que los establecidos en estos términos. Su información no será compartida con las autoridades gubernamentales o locales u otras instituciones gubernamentales sin perjuicio de lo requerido por la ley u otras normas vinculantes. 
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4. Legislación aplicable, jurisdicción y representación

Este acuerdo se rige por las leyes del Reino Unido y las partes se someten irrevocablemente a la jurisdicción de sus tribunales.

5. Aviso legal

PeopleBank no se hace responsable de: 
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